Sie können Ihren neuen Tarifvertrag auch auf der Website des Treasury Board lesen und hochladen. Das Programm für freiwillige Ausreise unterstützt Mitarbeiter beim Ausscheiden aus dem öffentlichen Dienst, wenn sie in den betroffenen Status versetzt werden, bevor sie in einen SERLO-Prozess (Selection of Employees for Retention or Layoff) eintreten, und gilt nicht, wenn der stellvertretende Leiter den betroffenen Mitarbeitern in der Arbeitseinheit eine Garantie für ein angemessenes Stellenangebot (GRJO) geben kann. iii. Die Zahlung von Prämien, Zulagen, Versicherungsprämien und Deckungs- und Überstundensätzen im Tarifvertrag wird bis zum Inkrafttreten der Änderungen gemäß 2 Buchstabe a) ii) weiter gezahlt. ein Arbeitnehmer, dessen bestimmte Beschäftigungsdauer abgelaufen ist und der gemäß Ziffer A in der öffentlichen Verwaltung des Bundes wieder eingestellt wird, ist jedoch in einem Teil der öffentlichen Kernverwaltung gemäß dem Gesetz über die Arbeitsbeziehungen des öffentlichen Dienstes innerhalb einer Frist von neunzig (90) Tagen oder weniger nicht für den Betrag verschuldet, wenn seine neue Beschäftigungsperiode ausreicht, um die in Abschnitt B genannten Verpflichtungen zu erfüllen. e. Alle ausstehenden Lohntransaktionen werden verarbeitet, sobald sie in das Lohnsystem eingebunden sind und alle rückwirkenden Zahlungen aus dem Tarifvertrag an betroffene Arbeitnehmer ausgestellt werden. e. Der nach dieser Klausel gewährte Urlaub gilt für die Berechnung der “kontinuierlichen Beschäftigung” für die Berechnung des Abfindungsentgelts und der “Dienstleistung” für die Berechnung des Urlaubsurlaubs. Die für diesen Urlaub aufgew. Die Tarifverhandlungen mit dem Treasury Board wurden diese Woche wieder aufgenommen, und die PSAC legte ihre Vorschläge für alle Gruppen des Finanzministeriums vor, die etwa 90.000 Beschäftigte im öffentlichen Dienst des Bundes abdecken. Ihr Verhandlungsteam besteht aus EC-Mitgliedern wie Sie! Verhandlungsteammitglieder sind Freiwillige, die im öffentlichen Dienst als EG-Mitarbeiter arbeiten und einen großen Teil ihrer Zeit darauf aufwenden, im Namen ihrer Kollegen zu verhandeln.
Darüber hinaus besteht jedes Verhandlungsteam aus einem Verhandlungsführer, der als CAPE-Sprecher am Verhandlungstisch fungiert. Letztlich ist es jedoch die Mitgliedschaft als Ganzes, die ein vorläufiges Abkommen akzeptieren oder ablehnen kann. h. In einem solchen Fall müssen Mitarbeiter in Organisationen, die vom Pay Centre bedient werden, zunächst ein Phoenix-Feedback-Formular ausfüllen, aus dem hervorgeht, welcher Zeitraum ihrer Meinung nach in ihrem Gehalt fehlt. “Wir sagten dem Finanzministerium, dass wir jederzeit an den Verhandlungstisch zurückkehren würden, aber nur, um ein verbessertes Angebot zu diskutieren”, sagte PSAC-Präsident Chris Aylward in einer Pressemitteilung. e. Die verspätete Umsetzung der Tarifverträge von 2018 schafft keine Ansprüche gemäß der Vereinbarung zwischen den CPA-Verhandlungsvertretern und dem Treasury Board of Canada in Bezug auf Schäden, die durch das Phoenix Pay System verursacht werden.
